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          1. 要成為一名合格的、優秀的企業家,主客觀條件是否完全具備,如果不具備應該怎么辦?
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            使命與胸懷

            國企企業家尤其是黨員干部要始終堅守共產黨員的初心使命,胸懷大局,努力提升企業效益的同時,積極回饋社會,勇于承擔社會責任
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            責任與擔當

            成功的路上從來不會一帆風順,優秀企業家要有敢于直面困難的勇氣和勇于擔當的魄力,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任
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            學習與創新

            企業家必須要有敏銳的洞察力、判斷力及應變能力。只有保持終生的學習能力才能不斷地吸收新知識,不斷地提升自我,創新發展思維,使企業立于不敗之地
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            戰略思維與國際化視野

            堅持開放視野、合作理念,統籌用好國際國內“兩個市場、兩種資源”,主動融入國家開放大局,加強與“一帶一路”沿線國家合作,著力在全球范圍內優化資源配置,不斷提升國際化經營水平
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            打破學歷、資歷、年齡、所有制等各種界限,不管是民企、個體、外企的人才,只要確有能力,符合條件,都可以選進我們的企業家隊伍
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            這是一個大轉型、大兼并、大創業的時期,對思想落伍者,是沖擊;對猶豫不決者,是噩夢;對頭腦清醒者,是機遇。要組織有企業家潛質的后備人才,開展針對性培訓和對標學習,提高對宏觀經濟形勢、市場發展趨勢的把控力,積極向最優秀的企業家借鑒、學習
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            對真正人才要敢于提拔重用,通過壓擔子促進其成長,真正做到聚天下英才而用之。特別是對于具備帶領一個產業或企業發展的領軍人才,在組織充分考察基礎上,可以直接給予其正職崗位,真正發揮其作用
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            在對企業家考核激勵方面進一步加快改革步伐,特別是在國有企業混改和職工持股方面進一步放寬政策,借鑒濰柴等早期實施混合所有制改革的經驗,允許企業主要負責人持有本企業上市公司股票
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            為促進企業健康發展,厚植企業家健康成長的沃土,應穩定企業家隊伍,提倡企業家職業化,多從企業經營一線選拔人才,培養專門從事企業經營管理,并以此作為終身職業和畢生奮斗目標的經營管理專家
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